我的关于团队的一些思考（四）

　　每次分享会结束趁团队成员都在的时候，我都会不由自主的把平时思考的一些想法和观点分享给大家，目的是让每个人都尽可能清楚我们这个团队的价值观和看重的东西，尽可能的从多个维度诠释团队文化的内涵，尽可能的强化对团队的要求以及未来希望成为的样子，即使这样，我想也会有队员无法真正理解，而通过反复的不厌其烦的灌输，分析利弊，希望团队的每个人都能成为想要的样子！

　　分享会的选题都是来源于集体，是通过全员参与筛选出来的，所以其价值自不必说，重要的是讲的人怎么讲，听的人如何听，如果只是为了应付，临阵磨枪的准备了俩小时就匆忙上阵，其效果可想而知；而如果听的人三分之二的时间都在玩手机或者身在三楼心在外那么最终都会偏离我们做这件事的初衷，作为听众，如果是这样不但是对自己的不负责任也是对分享人的不尊重，所以下次可以不用参加，这不是强制性的，每个人在这一小时，十个人就十小时，时间成本也是很高的，如果你觉得在这个时间内做一个需求写一段代码的价值更大，那么你可以不来参加，如果你还有更好的方式能够充分的利用这一个小时，那么也请提出你的建议，我们的目标是使这一个小时效益最大化！

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