• 提高绩效的10大项目经理目标

    提高绩效的10大项目经理目标

    1. 赶上最后期限并按时完成项目 作为项目经理,您需要能够按时完成项目。这不仅对您的团队很重要,而且对项目本身也很重要。 当您设置截止日期时,请确保在您拥有...

  • 怎样算是一个优秀的领导者?

    怎样算是一个优秀的领导者?

    一、强烈的道德感和安全感 这一类结合了两种领导力特质:较高的伦理道德标准(67%的人认为这...

  • 隐藏自己的情绪,是领导者的大忌吗?

    隐藏自己的情绪,是领导者的大忌吗?

    我们所有人都在与压力、焦虑和其他困难情绪抗争。但要弄清如何处理这些情绪可能十分棘手,尤其是当我们身为应该领导和支持他人的人的时候。领导者在工作中处理自己情绪挣扎...

  • 如何判断一个领导值不值得跟随

    如何判断一个领导值不值得跟随

    01好的领导不一定是值得追随的领导最近碰到一位熟人。他经营着一家不大不小的企业,我俩聊到他的一个我也认识的老部下时,他就抱怨起来:“老师,你是知道的,我待他不薄...

  • 管理三板斧之“闻味道”

    管理三板斧之“闻味道”

    01 写在前面管理三板斧,指的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路,分别是“揪头发”、“照镜子”和“闻味道”,分别代表着一个中层的管理者,需要...

  • 管理三板斧之“照镜子”

    管理三板斧之“照镜子”

    01 写在前面唐太宗曾经说:“以铜为鉴,可以正衣冠;以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以知得失。”铜镜可以让我们看到自己的外形,看清自己的仪表;历史有...

  • 管理三板斧之“揪头发”

    管理三板斧之“揪头发”

    01 写在前面中层管理者的三板斧,以一种非常形象的方式,来说明管理者需要的素质与标准:“揪头发”说的是组织中的向上思考,“照镜子”说的是团队中的自我认...

  • 我所总结的十条管理经验

    我所总结的十条管理经验

    在同学朋友圈看到了上图——2005年《科学发现报》刊发的一个中国探月计划的豆腐块资料,2020年再来看这个资料,着实令人惊讶,这么庞大的一个工程计划与实际推进竟...

  • 年终考评方法与OKR

    年终考评方法与OKR

    在过去的时间面前,感觉起来总是快的。眨眼间2020年只剩下背影,对于职场中人来说,“年终”意味着“总结、复盘、盘点”等等字眼儿,在一座座耸入云霄的写字间内发生着...

  • 很多企业高管都不知道,或者知道了也未必能做到的几点……

    很多企业高管都不知道,或者知道了也未必能做到的几点……

    作者 l 涛哥来源 l 公众号:三寿的脑细胞 (ID:URItker)授权转载 l 微信ID:2727987445)01 写在前面接上回关于...

  • 组织建设过程中,你还在这些坑里吗

    组织建设过程中,你还在这些坑里吗

    近期,集团公司找专业机构开展的高绩效经理人成长训练项目,我认为非常好。保守估计这些课程如果单独报名学习至少需要上万元。公司作为福利免费提供,不最大化的吸收和运用...

  • 我的关于团队的管理与实践(26)-年终随想

    我的关于团队的管理与实践(26)-年终随想

    写在前面疫情使很多的工作都推迟了……经过三周的居家与现场轮流办公,也终于迎来的全员复工。这对所有人都是一场考验,也暴露出这样那样的缺陷,也正好为年终反馈提供了一...

  • IT管理者需要面对的哲学问题

    IT管理者需要面对的哲学问题

    一般场景下IT人与老板沟通,大致会出现这三种人物类型: 第一种是醉心于在技术上的改进,关注于产品性能提升的技术狂人型,第二种是希望通过构建数字化企业平台,帮助业...

  • 我的团队管理的思考与实践(23)

    我的团队管理的思考与实践(23)

      管理管理,无权不管,权力与管理总是相伴而生,如果没有权力的赋予而单纯的靠职业道德、职业精神来约束,可以想象这会造成多少内耗,特别是跨部门,跨团队的情况下,一...

  • 我的团队管理的思考与实践(22)

    我的团队管理的思考与实践(22)

      这世界上的公司大体上分为两类,一类人所谓的大公司,福利待遇没得说,牛人大拿一抓一大把,求发展是第一要务,下称A类公司;另一类公司属于比上不足比下有余,因为仍...

  • 加班也得慢半拍

    加班也得慢半拍

    前两天和一个期货行业的前辈交流,谈到了当前流行的996以及加班理念等等,他说不应该太加班,一是会影响第二天的工作效率,二是大家都应该多多陪伴家人,并说到了他的团...

  • 考评原则

    考评原则

    年终考核已近尾声,对于团队来说,保持相对公平、公正是我秉持的一贯原则。而如何保持相对公平、公正是我每年都会思考的问题,今年也不例外。从考评办法的影响要素中可以发...

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